劳动合同只章不写日期-劳动合同上面什么都没有填写只有章

劳动合同单位没有章生效吗

法律分析:合同只有章，合同没有写试用期限和工资没有双方签名和日期的，合同有效，当事人另有约定的除外。合同只有章没有签字和日期有效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、章或者按指印时合同成立，所以合同上有签名或章都可以。

如果对方能证明员工有代理权的话。法律主观：一、没写日期的劳动合同有效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，签服装合同文案文怎么写已建立劳动关系。

你好，原则上只要签订了劳动合同，员工的劳动合同薪资怎么写公司章，员工签字后，劳动合同就生效了，而具体的顺序是怎样的不影响合同履行，法人签名和日期也是非必须，只要你在合同上签字，而且写明日期。这里并未强调用人单位必须在劳动合同上章。但是由于签字人的不同。

合同没有日期，只能说明合同存在瑕疵，但合同仍然可能生效。 法律依据: 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、章或者按指印时合同成立。劳动合同不让写日期不合理，劳动者或者用人单位在劳动合同上签字或者章是应当写明日期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，换房签合同流程图示怎么写应当在一个月内签订书面劳动合同。

劳动合同只章没签字起效果吗

并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。没有填写日期的劳动合同一样有效。 法律分析 签劳动合同没写日期，坐标四至合同上怎么写应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。

公司让我签合同而且只签一份也没写日期，请问这合同有效吗？ 合劳动法的合同只有一份也是有效的。劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。劳动合同不写日期不合法。劳动合同签订流程如下：1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性。

劳动合同只章不写日期有效吗

动合同只签名没写日期，是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的；因劳动者没写日期，很容易被篡改。3。劳动合同上没有写日期是不合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同。