用人单位和者协议不能辞职不合法，该行为属于排除者的合法权利的行为，协议内容应当认定为无效，协议中的其他内容不受影响的，其他部分的内容仍然有效。合同可以规定员工不可以辞职吗2021-11-19 酷奇网 根据合同法第三十七条规定:“者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。
合同可以不写岗位吗
培训很，基本的技术我已经回了。但是后来，在签订合同的时候，公司说培训我们是需要用的，所以把一时间在公司维护目的时间的雇佣用算在我们身上。亲亲，您好，正常离职然后不给走算犯法了哦。若者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。者可以与其解除合同。
员工拒绝续签合同但又不辞职
1、合同中约定不能辞职是无效的。2、者在任时候辞职都是合法的，托管合同续签话术怎么写并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。3、不过，者应当留存按规定辞职的证据。可以合同未满辞职吗？ 合同法第三十六条规定:“用人单位与者协商一致，与对方签订修车合同怎么写可以解除合同。”。
合同不能随便签
用人单位和者协议不能辞职是不合法的。该行为属于排除者的合法权利的行为，因此该协议无效，如果协议中的其他内容不受影响的。不合法，合同可以规定试用期，但是不能限制人身自由。
女主因为与公司签订的合同里 约定了该条例 “5年内不得离职否则要支付巨额违约金100万” 于是女主忍气吞声，合同赔偿协议书怎么写不敢离职，与男主了你追我赶的剧情。 女主但凡懂点法。合同中约定不能辞职是无效的。者在任时候辞职都是合法的，发廊合同如写并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，者应当留存按规定辞职的证据。
用人单位提出者辞职要排队这一是违法的，在建立关系后，无论有没有合同，者有解除关系的权利。者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律分析:不合法。合同中约定不能辞职是无效的。者在任时候辞职都是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过。
签订了合同能单方面辞职，但是需要合法定序或者合法定单方解除的条件。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫者的。不让员工辞职是违法的。法律依据:中华共和国合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者止合同，者要求继续履行合同的。
合同没有到期而辞职算违约吗
关系司答网民关于咨询解除合同通知书是否可以认定为离职证明的来信2022-09-27 来信: 者多次要求企业开具离职证明。合同到期后，德化租房合同封面文案怎么写喷粉外发加工合同怎么写合作对象结款怎么写合同公司不续签合同，并且要求员工写离职请的，公司的行为不合法，者可以要求经济补偿的。合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。而且。
